تحقیق ورد (WORD) اشتغال زنان

توضیحات

تحقیق ورد (WORD) اشتغال زنان

شامل موارد زیر است : 

فرمت فایل : WORD

تعداد صفحات : 13

سایز فایل : 54KB

مقدمه

امروزه شاغل بودن زنان، یکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است و زنان به علل گوناگون به کار روی می آورند و حتی مجبور گشته اند علاوه بر مسئولیت های خود در خانه و تربیت فرزندان، مسئولیت های اجتماعی را نیز پذیرا گردند. در اینجاست که ما با قشری به عنوان «زنان شاغل» روبه رو می شویم. افرادی که در دو جبهه مهم یعنی جامعه و خانواده مشغول خدمت و انجام وظیفه می باشند.

در گذشته، زن، غالبا نقش مادر و همسر را به عهده داشت و به انجام امور خانه می پرداخت. اگر هم در اموری مانند کشاورزی و دامداری و امثال آن شرکت داشت، دامنه چنین مشارکت هایی در حدی بسیار محدود و منحصر به تأمین نیازهای خانواده بود اما با تغییر شرایط اقتصادی و اجتماعی و پیچیده تر شدن تقسیم کار، امروزه زنان علاوه بر ایفای نقش های فوق، پذیرای مسئولیت های عمده تر نظیر اشتغال در بیرون از خانه می باشند.

منظور از اشتغال، حرفه یا کار است که فرد در عوض آن حقوق یا خدمتی دریافت می کند.

اشتغال زنان با پیشرفت جوامع، تغییر و تحول پیدا کرده است. ورود ماشین و صنعت بر اشتغال زنان اثر گذاشته و آنان را از مشاغل سنتی به سوی بخش های صنعتی سوق داده است.

نیل به تعادل های اساسی جغرافیایی، افزایش مشارکت های آگاهانه سیاسی و اجتماعی در برنامه ریزی های توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی کشور، ریشه کن کردن بی سوادی و گسترش آموزش های فنی و حرفه ای با افزایش میزان اشتغال زنان و مشارکت های اقتصادی آنان، رابطه تنگاتنگ و در هم تنیده دارد و همین طور بهبود الگوی معیشتی خانواده، نحوه تنظیم روابط درون خانواده و تربیت فرزندان از جمله مواردی است که ارتباط نزدیک با میزان سواد و تحصیلات و مشارکت های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی زنان در بیرون از خانوار دارد.

زنان باید در تصمیم گیری، به ویژه در امور مربوط به توزیع کار، منابع، درآمد و هزینه، مشارکت بیشتری پیدا کنند. چنین مشارکتی را باید هم از طریق سازمان هایی که خودِ زنان تشکیل می دهند و هم از راه عضویت آنها در سازمان های دیگر تشویق کرد.

در تقسیم بندی مشاغل، به مشاغل بخش های سنتی و کمتر توسعه یافته و بخش های نوین، مشاهده می شود که هر گاه مشاغل مربوط به امور آموزشی و درمانی را از قلمرو مقایسه خارج کنیم، اکثریت قریب به اتفاق فرصت های شغلی زنان در مشاغل سنتی و غیر متشکل است. آنچه در تحولات اخیر اشتغال زنان، بیش از هر نکته دیگر چشمگیر و قابل توجه می باشد، استقبال زنان از افزایش سطح تحصیلی و دسترسی به مشاغل جدید حرفه ای و فنی می باشد. گرایش زنان و دختران به تحصیلات و تخصص های فنی و حرفه ای، فرصتی است که می توان با استفاده صحیح از آن نه تنها مشکلات فعلی اشتغال را حل کرد، بلکه در جهت ایجاد تعادل بیشتر اجتماعی و فرهنگی از نظر تساوی حقوق زن و مرد و بهبود روابط خانوادگی، گام های بزرگی برداشت.

اشتغال زنان در مشاغل فنی و حرفه ای و تولیدات صنعتی جدید رو به افزایش است. این امر نشان می دهد که زنان به تعدادی از مشاغل که تا زمان های گذشته در قلمرو مردان بوده، دسترسی پیدا کرده اند.

بر اساس بررسی های آماری انجام شده 38/82 درصد زنانِ شاغل در بخش آموزشی و فرهنگی کار می کنند و در بخش های خدمات فنی، مهندسی، حرفه ای و کشاورزی، کمتر از 5 درصد اشتغال دارند. به عبارت دیگر، زنان در مشاغل فنی و مهندسی، خدمات فنی و حرفه ای و کشاورزی کمتر تمرکز یافته اند؛ (البته لازم به ذکر است که این آمار مربوط به مشمولین استخدام رسمی کشور می باشد و بنابراین گروه کثیری که در امر کشاورزی و صنایع روستایی دست اندرکارند را شامل نمی شود.)

بیشینه تاریخ اشتغال زنان

در طول تاريخ، نگاههاي متضاد و در بسياري موارد غير متعارف و نامناسب به يكـي از انواع بشر مشاهده ميشـود. ايـن نگـاه باعـث شـده اسـت تـا بـهرغـم بعثـت انبيـا و نقش آفريني انسان هاي بزرگي كه از نظر جنسيت مؤنث بودهاند و سـتايش خداونـد از ايشان در كتب ديني، تفكر غالب ملهم از تعصبات جاهلي باشد . در دين اسـلام همـة انسانها با هم برابر شمرده شدهاند و فضيلت آنان تنها در تقوا، علم و دانـش و جهـاد است (سورة زمر، آية 9؛ سورة مجادله، آية 11؛ سورة نساء، آية 95؛ سورة محمد، آيـة. . 31؛ سورة حجرات، آية13) بر همين اساس، اين مسئله كه زن در تأمين معيشت خـانواده تكليفـي نـدارد، باعـث شده است بهتدريج صلاحيتهاي او با ترديد مواجه شود و در برخي موارد، انتصاب به برخي مشاغل خاص، ويژة مردان باشد؛ در حاليكه انديشمندان عقلگرا از ايـن تفكـر انتقاد كرده اند.

در اين بخش با بررسي پيشينة تاريخي اشتغال زنان، انديشة حاكم بـر آن واكـاوي، و تلاش ميشود بدون افراط و تفريط، نظر احسن كه منطبق با شريعت محمـدي (ص) با اقتضائات روز باشد، تبيين شود. دفاع از حريم انسانيت، كرامت بشر و حقوق انسان، 462 كتاب انديشه هاي راهبردي، زن و خانواده از موضوع هاي مهـم دوران معاصـر اسـت.

در ايـن ميـان، بررسـي حقـوق زن و رفـع تبعيضها و محدوديتها عليه او در حوزههاي مختلف نيز اهميت ويژهاي دارد (جلال،1383 .(رفع محدوديت و تبعيض از زنان و رعايت حقوق مساوي با مـردان، از ديربـاز تاكنون موضوع تلاشهاي مختلف حقوق بشر بينالمللـي بـوده اسـت كـه مهـمتـرين تلاش سازمان ملل در اين زمينه، تصويب «كنوانسيون رفـع كليـةس اشـكال تبعـيض ( Convention on the Elimination of all forms Discrimination) «زنـان عليـه.Women Against  در دسـامبر 1979 در مجمـع عمـومي اسـت كـه در سـپتامبر1981 لازمالاجراء شد.